بررسی نقش ابعاد جو اخلاقی بر ضابطه گریزی به نفع سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 8، شماره: 27
- کد COI اختصاصی: JR_JHRS-8-27_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 561
نویسندگان
دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
استادیار مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ابعاد جو اخلاقی بر ضابطه گریزی به نفع سازمان بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، جزء تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی در سال 94 است (N= 633) که از این تعداد، با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، 242 نفر انتخاب شدند و مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار پژوهش پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کالن (1988) و پرسشنامه ضابطه گریزی به نفع سازمان داهلینگ و همکاران (2010) بود. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظر متخصصان دانشگاهی بررسی و مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که پایایی جو نوع دوست0/87، جو حقوقی 0/87، جو قانونی 0/81، جو ابزاری 0/82، جو مستقل 0/71 و ضابطه گریزی به نفع سازمان 0/93 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از مدل یابی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزیی جهت آزمون فرضیات از نرم افزار Smart PLS برای تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد که جو نوعدوست و جو مستقل تاثیر مثبت و معناداری و جو قانونی تاثیر منفی و معناداری بر ضابطه گریزی به نفع سازمان دارد. جو ابزاری و جو حقوقی و اصولی تاثیر معناداری بر ضابطه گریزی به نفع سازمان ندارد.کلیدواژه ها
جو اخلاقی؛ ضابطه گریزی به نفع سازمان؛ رفتار خیرخواهانه سازمانی؛ رفتار انحرافی سازندهمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.