طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه رسانه، دوره: 25، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_RSNE-25-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 464
نویسندگان
استادیار گروه رادیو دانشکده صدا و سیما
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه عالی دفاع ملی
چکیده
سرمایه های انسانی از ارکان رشد، توسعه و بقای هر سازمانی به شمار می آید و نقش کلیدی در پیشبردماموریت ها، هدف ها، سیاست ها، خط مشی ها و استراتژی های سازمان دارد. بهره وری سرمایه های انسانی درراستای اهداف کلان و استراتژیک سازمان، مقوله ای مهم و راهبردی است به طوری که افزایش آن به عنوان یکضرورت برای ارتقای سطح عملکرد در مسیر موفقیت سازمان تلقی می شود.پژوهش حاضر با هدف طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در راستایاهداف استراتژیک و چشم انداز رسانه ملی صورت گرفته است. هدف از این تحقیق کاربردی شناسایی عواملموثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی و اولویت بندی آ نها است؛ لذا ابتدا مبادرت بهشناسایی عوامل موثر بر بهره وری مبتنی بر مرور ادبیات تحقیق کرده و با کمک شیوه تصمیم گیری چندشاخصه و تحلیل سلسله مراتبی و بررسی هم راستای آن با اهداف استراتژیک و چشم انداز رسانه ملی مبادرتبه طراحی، تدوین و اولویت بندی این عوامل می کند.براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل به ترتیب عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی و شخصیتی ،عوامل فیزیکی و روانی محیط کار، عوامل ایجادکننده جو صمیمیت و همکاری است.کلیدواژه ها
بهره وری، مدیریت رسانه، رسانه ملی، چشم انداز و اهداف استراتژیک سرمایه های انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.