اهمیت شایستگی سرمایه انسانی در سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO05_129
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 735
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساوه، ایران
استادیار عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساوه، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساوه، ایران
چکیده
مهمترین سرمایه هر سازمان، کارکنان یا به عبارتی نیروی انسانی آن سازمان می باشد. به همین دلیل باید تلاش نمود تا به هر روشی نیروی انسانی سازمان را تقویت نمود. نیروی انسانی شایستگی هایی دارد که شرکت ها بر روی این شایستگی ها تمرکز می نمایند تا با تقویت این شایستگی ها به یک مزیت رقابتی برای منابع انسانی و شرکت خود دست یابند. بنابراین در این مقاله به تعریف شایستگی و مولفه های آن و اهمیت تاکید سازمان ها به شایستگی می پردازیم.کلیدواژه ها
نیروی انسانی، شایستگی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.