تاثیر جانشین پروری بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش متغیر تعهد (مطالعه موردی : اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_407
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 578
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
جانشین پروری همواره به عنوان یک سیستم مدیریت منابع انسانی بر یادگیری سازمانی، افزایش رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان و عملکرد سازمان تاثیرگذار است. این پژوهش از نوع پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است .جامعه آماری تحقیق کارکنان اداره کل بیمه سلامت خراسان رضوی در سال 96 است .روشنمونه گیری، تصادفی می باشد و حجم نمونه 120 نفر از کارکنان می باشد. که 94 پرسشنامه جمع آوری گردیده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و Lisrel و نهایتا مدلسازی معادلات ساختاری SEM استفادهشده است. یافته های پژوهش نشان می دهد جانشین پروری به طور مستقیم بر عملکرد موثر است و همچنین تاثیری کهجانشین پروری از طریق متغیر میانجی تعهد سازمانی بر عملکرد اعمال می کند، تاثیری مثبت و معنادار است. برطبق نتایجحاصل از این تحقیق جانشین پروری بر سه بعد ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن موثر می باشد که این سه بعدعبارتند از: عواید مالی سازمان، بهبود فرایند سازمانی و رشد و نوآوری کارکنان و همچنین این تحقیق جانشین پروری را بربعد چهارم کارت امتیازی متوازن که همان رضایت مشتریان می باشد موثر نمی داند.کلیدواژه ها
جانشین پروری، عملکرد، کارت امتیازی متوازن، تعهدمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.