استرس شغلی در زنان و شیوه های مقابله با آن
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF04_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 498
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مشاوره خانواده، دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
استرس های شغلی از عوامل مهم خطرزا برای سلامتی انسان شناخته شده اند. اهمیت توجه به استرس شغلی زنان تنها به خاطر خسارت اقتصادی آن نیست و اثرات زیان بار آن بر سلامت جسم و روان فرد، خانواده و جامعه از موارد مهم قابل توجه است. استرس پدیده ای پیچیده و ضروری زندگی است که گاهی مشکل ساز می شود و اگر انسان قادر به سازگاری با آن نباشد جسم و روان او مورد تهدید قرار می گیرد. تمایل به کنار آمدن با استرس راه مثبتی است که باعث دستیابی تدریجی به ارتقاء سلامتی می شود. مطالعه حاضر پس از مروری بر تعریف استرس شغلی و طبقه بندی عوامل استرس شغلی به بررسی راه کارهایی کاهش استرس شغلی در زنان پرداخته است. با توجه به تحقیقات انجام شده می توان نتیجه گرفت که محیط کار می تواند برای زنان منبع استرس باشد. لذا ضروری است جهت کاهش استرس زنان برنامه های آموزشی مینی بر مدیریت استرس در نظر گرفته شود.کلیدواژه ها
استرس شغلی، زنان، شیوه های مقابله با استرسمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.