بررسی تاثیر جو روانشناختی بر دلبستگی شغلی دبیران مرد مقطع متوسطه شهر اهواز
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی روانشناسی تربیتی و برنامه ریزی و آموزش دبستان و پیش دبستان
- کد COI اختصاصی: PESCONF01_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 309
نویسندگان
گروه علوم تربیتی،واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ،اصفهان ،ایران
گروه علوم تربیتی،واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی ،اصفهان ،ایران
چکیده
در تبیین این مورد، می توان گفت دلبستگی شغلی به عنوان یک نگرش، متغیر مهمی است که به افزایش اثربخشیسازمان، کمک میکند. بدین معنی که هر چه سطح دلبستگی شغلی کارکنان در یک سازمان بالاتر باشد، اثربخشی آن سازماننیز به مراتب افزایش خواهد یافت.از سوی دیگر، حضور جو روانشناختی مطلوب در محیط کار باعث افزایش دلبستگیشغلی در محیط کار میگردد. جو روانشناختی، در شکل دهی اعمال، رفتارها و نگرش های کارکنان نقش مهمی بر عهده داردو تاثیر عمدهای بر نگرشهای شغلی اعمال می نماید. لذا چنان چه بعضی از پژوهشگران نیز خاطر نشان ساختند ادراکاتمثبت و مطلوب جو روانشناختی در محیط کار باعث افزایش پیامدهای سازمانی مطلوب همچون دلبستگی شغلی، خشنودیشغلی، تعهد سازمانی میگردد؛ پژوهشگران دیگر نیز پیشنهاد نمودند که ارزیابی روانشناختی محیط کار یا جو روانشناختیتاثیر قابل ملاحظه ای بر نگرش های شغلی (به ویژه دلبستگی شغلی) دارد، زیرا جو روان شناختی الزامات و نیازهای روانشناختیکارکنان را در محیط کار مدنظر قرار میدهد.کلیدواژه ها
جور وانشناختی، دلبستگی، کارکنان، کارمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.