مقایسه رضایت شغلی معلمان زن و مرد مدارس استثنایی شهرستان خرم آباد بر اساس پرسش نامه باور به خودکار آمدی شرر

سال انتشار: 1397
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
کد COI اختصاصی: EPSCONF06_132
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 674

نویسندگان

چکیده

این پژوهش از نوع آزمایشی است که هدف آن مقایسه رضایت شغلی معلمان زن و مرد مدارس استثنایی شهرستان خرم آباد بر اساس پرسش نامه خودکارآمدی می باشد . لذا جامعه آماری تمام معلمان مدارس استثنایی شهرستان خرم آباد می باشد. برای نمونه آماری 10 نفر میان معلمان خانم و 10 نفر از میان مرد به شکل تصادفی انتخاب شد.ابتدا به تمامی معلمان 2گروه نمونه پرسش نامه رضایت شغل((JDI داده شد . میانگین کلی و میانگین خرده عامل رضایت شغلی (ماهیت کار ، سرپرست ، همکار ، ترفیع ، حقوق و محیط کار ) برای 2 گروه محاسبه گردید . در نهایت به طور کلی مشخص شد که آقایان رضایت شغلی کمتری نسبت به خانمها دارند و از عواملی مثل حقوق و محیط کار رضایت کمتری دارند . در قسمت دوم پژوهش پرسش نامه خودکار آمدی شرر (SGESE) به هر 2 گروه داده شد که نتایج نشان دهنده این بود که خانم ها از آقایان باور بیشتری به کار آمدی داشتند . یکی دیگر از نتایج پژوهش این بود که باور به خودکار آمدی رابطه مستقیمی با رضایت شغلی معلمان مدارس استثنایی شهرستان خرم آباد دارد .

کلیدواژه ها

رضایت شغلی ، معلمان مدارس استثنایی ، باور به خودکار آمدی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.