تاثیر عدم رعایت شرایط قانونی دعوی در مراحل مختلف دادرسی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF03_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 613
نویسندگان
کارشناسی ارشد از دانشگاه تهران، پردیس بین المللی کیش
کارشناسی ارشد از دانشگاه تهران، پردیس بین المللی کیش
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر عدم رعایت شرایط دعوا در مراحل دادرسی است. پژوهش حاضر از نظر شیوه گرد آوری اطلاعات تحقیق، توصیفی –تحلیلی می باشد. فرضیه های اخص این تحقیق شامل موارد زیر است:آیا دادگاه بدوی می تواند رای را تغییر دهد1، آیا دادگاه بدوی در مقام واخواه ی می تواند نوع رای را تغییر دهد2، اگر دادگاه در تمییز و تشخیص ماه یت و نوع رای خود دچار اشتباه شود، آیا امکان تصحیح و یا تغییر رای را دارد. این موضوع در مرحله تجدید نظر چگونه است 3، اصول دادرسی عادلانه چه تاثیری بر حق تجدید نظر خواه ی از قرار های بدوی می گذارد. 4با بررسی انجام یافته، نتایج حاصله از این پژوهش که در راستای سیوالات مطروحه و از طریق مطالعه به شیوه کتابخانه ای و استخراج از مقالات معتبر به دست آمده است می توان گفت دادگاه بدوی نمی تواند نوع رای را تغییر داده و حکم را به قرار تبدیل نماید.طبق (ماده8ق.آ.د.م) صدور رای قاطع دعوا اعم از حکم یا قرار نهایی قاعده فراغ دادرس بر رای صادره حکومت می کند، روش های اعتراض به دو طریق یکی عادی و دیگری به صورت فوق العاده می باشد، تمییز ماه یت و نوع رای بدوی و عندالاقضاء بر اساس ضوابط قانونی، برای مراجع قضایی ماننده دادگاه تجدید نظر استان و دیوان عالی کشور قایل شده است، دادرسی عادلانه اقتضا می نماید که خواهان امکان تقاضای تجدید نظر از قرارهای قاطع دعوا را داشته باشد.کلیدواژه ها
شرایط قانونی دعوی، مراحل مختلف دادرسی، صدور رای دادگاهمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.