چیزی آنجا هست یا نه چالش ارزش آفرینی و ارزش سوزی در هلدینگ ها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات 1396
- کد COI اختصاصی: CSSM02_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 459
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده
در کشور ما ایران، هلدینگ به عنوان یکی از راهکارهای اصل 44 قانون اساسی شناخته میشود. هلدینگها با مزایایی همچون: هزینه سربارمرکزی کمتر، انعطاف پذیری در تولید، تربیت مدیران چند بعدی، تخصصهای گوناگون، صرفه به مقیاس و غیره، به دنبال خلق ارزش و ایجاد همافزایی در شرکتهای تابعه می باشند. ویژگی های بازار ایران همچون عدم ثبات و تفاوتهای سازمانها با یکدیگر باعث شده است شرکت ها، تمایل زیادی به ادغام و گروهی شدن داشته باشند، تا بتوانند از توانایی های یکدیگر استفاده کرده و سهم بیشتری از بازار را بدست آورند. طبق آخرین آمار سازمان مدیریت صنعتی هفتاد شرکت از صد شرکت برتر در ایران، شرکت های هلدینگ میباشد، که نشان دهنده اهمیت هلدینگ در ایران میباشد. البته باید توجه داشت اغلب شرکتهای بزرگی که بیش از حد بر تنوع فعالیتهای خود افزوده اند، معمولا نتوانسته اند برای شرکتهای زیرمجموعه، ارزش آفرینی نمایند و حتی مخرب ارزشها بودهاند. بنابراین مدیریت هلدینگها باید به گونه ای باشد، که از ارزش سوزی جلوگیری و در جهت خلق ارزش گام بردارد. در این مقاله، با تحقیقات کتابخانه ای و مرور مقالات داخلی و خارجی، به چالش های ارزش آفرینی یا ارزش سوزی موجود در هلدینگها پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان داد که شرکتهای هلدینگ زمانی میتوانند به حیات خود در بلندمدت ادامه دهند، که بتوانند اثبات کنند بیشتر از آنکه ارزش سوزی داشته باشند، ارزش آفرینی داشته باشند.کلیدواژه ها
هلدینگ، ارزش سوزی، ارزش آفرینی، ستاد، شرکت های تابعهمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.