نظام مدیریت درمان و نقش مدیریت استعداد در چابکی سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MNGTEC04_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان
استادیار و عضوهیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه زابل
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نظام مدیریت درمان و نقش مدیریت استعداد در چابکی سازمانی می باشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد اوهلی 2007 و پرسشنامه استاندارد شریفی و ژانگ است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شاغل در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان به تعداد 750 نفر می باشد . برای تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی و استنباطی با آزمون همبستگی رگرسیون و نرم افزار آماری SPSS22 استفاده شد. بر اساس یافته های به دست آمده در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان، مدیریت استعداد نقش موثری در چابکی سازمان دارد.کلیدواژه ها
مدیریت درمان، تامین اجتماعی، مدیریت استعداد، چابکی سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.