بررسی رابطه سرمایه اجتماعی وبهره وری شغلی( مطالعه موردی دبیران مقطع متوسطه آموزش پرورش شهرستان نیریز )
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: MMPBS01_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 405
نویسندگان
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد سیرجان
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد سیرجان
دانشجوی رشته مدیریت دولتی
چکیده
سرمایه اجتماعی نشانگر روابط موجود در گروه بندی ها و شبکه های اجتماعی است که دراین مقاله سه سطح، سرمایه اجتماعی برون گروهی، درون گروهی و ارتباطی مورد سنجش قرار گرفته است. روش این تحقیق پیمایشی است و جمعیت نمونه آن196 نفر از دبیران 23-50 ساله مدارس متوسطه شهرستان نی ریز می باشد. از تکنیک پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده و اعتبار آن به روش صوری و پایایی آن به کمک آماره آلفای کرونباخ سنجیده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssصورت گرفته و فرضیه اصلی این تحقیق یعنی رابطه بهره وری و سرمایه اجتماعی یک رابطه معنادار و مثبت بوده به این معنی که با افزایش میزان سرمایه اجتماعی در دبیران میزان بهره وری آنها افزایش می یابد. بین سن،جنسیت، تحصیلات و میزان حقوق دریافتی پاسخگویان با بهره وری شغلی آنها رابطه معناداری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی4،بهره وری شغلی5،دبیران،مدارس متوسطهمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی توسعه فرهنگی سازمان ها در تاثیر جانشین پروری بر دلبستگی کارکنان
- بررسی تاثیر مدیریت ریسک زنجیره تامین بر انعطاف پذیری زنجیره تامین با توجه به نقش میانجی بخش مداخله گر اینترنت اشیاء
- بررسی ارتباط بازاریابی سبز و رفتار پایدار مصرف کننده
- نقش هوش مصنوعی در استراتژی موثر بازاریابی با تمرکز بر شخصی سازی محصول
- تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی؛ بانک های شهر کرمانشاه)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.