بررسی رابطه بین مدیریت دانشبر انجام عملکرد خلاقانه سازمان (موردمطالعه: تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (سنندج))

سال انتشار: 1396
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت
کد COI اختصاصی: MPPE01_129
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 331

نویسندگان

عضو هیات علمی دانشگاه مهرالبرز تهران

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی

چکیده

مدیریت دانش در یک سازمان برای انباشت اطلاعات سازمانی و توسعه و تعالی سازمان لازم و ضروری است و این موضوع برمیزان توسعه و پیشرفت بخش های مختلف و نیز مولفه های مختلف سازمانی تاثیر دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهبین مدیریت دانش بر انجام عملکرد خلاقانه تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (سنندج) می باشد. اینپژوهش، یک پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. اطلاعات مورد نیاز به دو روش کتابخانه ای و میدانی و بهوسیله پرسشنامه از بین نمونه آماری 135 نفری از جامعه آماری 600 نفری کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استانکردستان (واحد سنندج) شامل اداره برق واحد شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و سایت اداری جمع آوری گردیده است.یافته های پژوهش نشان می دهد در صورتی که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش در جامعه مورد مطالعه افزایش یابد،میزان عملکرد خلاقانه کارکنان نیز به ترتیب 38/40%، 36/50% و 27/77% افزایش خواهد یافت. در صورتی که با افزایش ذخیره دانش میزان عملکرد خلاقانه کارکنان 17/70% کاهش خواهد یافت. نتایج نشان می دهد که انتشار دانش، کاربرد دانش و کسب دانش بیشترین تاثیر را در افزایش عملکرد خلاقانه کارکنان تمامی 5 واحد شرکت توزیع برق استان کردستان (واحد سنندج) خواهد داشت.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، عملکرد خلاقانه، خلاقیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.