بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و هوش سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان تهران

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت دانشگاه علوم پزشکی آبادان
  • کد COI اختصاصی: ASSH01_183
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 788
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجتبی صحرایی حسن گاویار

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی،گرایش بازاریابی،دانشگاه پیام نور،مرکز کرج، ایران

حسین پورسلطانی زرندی

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی،گرایش بازاریابی،دانشگاه پیام نور،مرکز کرج، ایران

چکیده

هدف این پژوهش سنجش تاثیر تفکر استراتژیک و هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان تهران می باشد. در این پژوهش برای بیان تفکر استراتژیک از چهار مولفه نگرش سیستمی ،عزم استراتژیک،فرصت طلبی هوشمندانه و رویکرد علمی استفاده شده است . تحقیق حاضر براساس هدف از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت و نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری که برای این تحقیق در نظر گرفته شده است مدیران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان استان تهران می باشد که تعداد ایشان 420 نفر می باشد . با بهره گیری از فرمول کوکران تعداد نمونه 200 نفر بدست می آید. ابزار اصلی برای گردآوری اطلاعات پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 0.911 بدست آمد. نتایج بررسی ضرایب رگرسیون ی و نسبت های بحرانی نشان داد که عامل های دارای مقدار وزن رگرسیون ی (بار عاملی) بیش از 40/0 معنادار و قابل قبول تلقی می شوند . بنابراین همه وزن های رگرسیون ی در مدل مورد بررسی مقادیر بزرگتر از 0/40 دارند و همه نسبت های بحرانی (t-value) در سطح P< 0/001 معنادار هستند. بنابراین تمامی عوامل در نظر گرفته شده، مورد تایید قرار گرفته و برازش کلی حاکی از برازش خوب مدل اندازه گیری مورد مطالعه با داده های مشاهده شده است. این نتایج تاثیر مثبت و معنادار بین متغیر تفکر استراتژیک و هوش سازمانی بر عملکرد سازمان در سازمان ورزش و جوانان استان تهران را تایید می نماید رقابتی شدن کسب و کار، مدیران سازمان هارا ناگزیرکرده که افق برنامه ریزی خود راگسترش داده و از برنامه های استراتژیک و هوش سازمانی با استفاده از تفکر استراتژیک به سوی موفقیت سازمان حرکت کنند.

کلیدواژه ها

تفکر استراتژیک، نگرش سیستمی، عزم استراتژیک، فرصت طلبی هوشمندانه، رویکرد علمی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.