بررسی رابطه بین مدیریت دانش با انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اهواز

سال انتشار: 1396
محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت دانشگاه علوم پزشکی آبادان
کد COI اختصاصی: ASSH01_071
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 698

نویسندگان

کارشناس ارشد روانشناسی ورزشی دانشگاه تهران

دانشیار دانشگاه تهران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش با انگیزش شغلی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اهواز است.نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر استراتژی، همبستگی است و به روش میدانی انجام گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان اهواز می باشد(220 : N). نمونه ی آماری با توجه به جدول مورگان، 136کارشناس در نظر گرفته خواهد شدکه به شکل تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش مدیریت دانش از پرسشنامه مدیریت دانش عسگری (1384) استفاده شده است و برای بررسی انگیزه شغلی از پرسشنامه سنجش انگیزش شغلی هرزبرگ(حسینی و همکاران، 1392) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف معیار، رسم نمودارها) و آزمون های آماری کلموگروف اسمیرونف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها ، ضریب همبستگی جهت تعیین ارتباط بین متغیرهای تحقیق و تحلیل رگرسیون چند متغیره جهت پیش بینی برخی متغیرهای تحقیق از روی متغیرهای دیگر در نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین مدیریت دانش و تمام ابعاد آن و انگیزه شغلی در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اهواز رابطه معنی داری وجود دارد و مدیریت دانش پیش بین مناسبی برای انگیزه شغلی کارمندان می باشد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، انگیزش شغلی ، کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اهواز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.