بررسی رابطه اضطراب و افسردگی با اختلالات اسکلتی عضلانی در افراد نظامی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه علوم مراقبتی نظامی، دوره: 4، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_MCS-4-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 580
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، ایران، اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دانشکده بهداشت، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی، ایران، شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه روانشناسی
دکترای بهداشت حرفه ای، استاد، ایران، اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دانشکده بهداشت، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای
کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای، ایران، سمنان، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، دانشکده بهداشت
چکیده
مقدمه: شایع ترین مشکلات سلامت شغلی افراد اختلالات اسکلتی عضلانی، افسردگی و اضطراب در محیط کار می باشند که روی سلامتی افراد و بهره وری موثر می باشد. وجود چنین اختلالاتی در محیط کار محققان را بر آن داشته تا تحقیقات گسترده ای در این زمینه انجام دهند. هدف: هدف از این پژوهش بررسی رابطه اضطراب و افسردگی با اختلالات اسکلتی در افراد نظامی بود. مواد و روش ها: این یک مطالعه مقطعی و از نوع توصیفی- تحلیلی بوده که روی 70 نفر از افراد نظامی در سال 1395 در یک ستاد نظامی به روش سرشماری انجام شد. ابزار جمع آوری داد هها پرسشنامه استاندارد کرنل (Cornell) برای ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی و پرسشنامه اضطراب و افسردگی گلدبرگ (Goldberg) بود. برای آنالیز داده ها از آمار توصیفی و تحلیلی شامل آزمون همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بیشترین اختلالات اسکلتی عضلانی به ترتیب در ناحیه کمر (48%)، پشت (41%) و شانه (37%) بود. امتیاز به دست آمده از پرسشنامه های اضطراب و افسردگی نشان داد که وضعیت اضطراب (2/05) 13/42 و افسردگی (1/50) 12/74 در حالت متوسطی قرار داشت. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین اضطراب (P =0/01) و افسردگی (P =0/01) با اختلالات اسکلتی عضلانی ارتباط معنی داری وجود داشت. به طوری که با افزایش اضطراب و افسردگی، اختلالات اسکلتی عضلانی افزایش می یافت. بحث و نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که ارتباط معن یداری بین اضطراب و افسردگی با اختلالات اسکلتی عضلانی وجود داشت و باید جهت کاهش اضطراب و افسردگی در محیط کار، اقدامات لازم مثل بهبود وضعیت ارگونومی محل کار صورت گیرد.کلیدواژه ها
اضطراب، افسردگی، اختلالات اسکلتی عضلانیمقالات مرتبط جدید
- نقش دانش سنتی به عنوان یک رویکرد مشارکتی
- واکاوی انتقادی رابطه هویت و پدیدار مکان در گفتمان معماری و شهرسازی
- وضعیت بار روانی و کارکرد مراقبان خانوادگی بیماران مبتلا به اسکیزوفرنیا
- بررسی نظام مند عوامل موثر بر رضایت مندی بیماران در بخش اورژانس: یک مطالعه مروری
- تاثیر معنویت بر کیفیت ارایه مراقبت های پرستاری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.