تعیین و بررسی نقش سبک زندگی در موفقیت استراتژی ایجاد تعهد سازمانی(موردکاوی: دبیران تربیت بدنی منطقه 5 تهران)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی، دوره: 2، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SPES-2-2_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 412
نویسندگان
استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
دانشجوی کارشناسی علوم ورزشی دانشگاه زنجان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سبک زندگی در موفقیت استراتژی ایجاد تعهد سازمانی (موردکاوی: دبیران تربیت بدنی منطقه 5 تهران) انجام گرفته است. همچنین، تعیین ارتباط بین سبک زندگی و موفقیت استراتژی ایجاد تعهد سازمانی و پیش بینی موفقیت استراتژی تعهد سازمانی با استفاده از سبک زندگی در دبیران تربیت بدنی، در قالب اهداف اختصاصی مورد تحقیق و بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات توصیفی و از نوع پیمایشی است که به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان تربیت بدنی منطقه 5 شهرداری تهران بود (190=N .(نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شده و حجم نمونه با استفاده فرمول کوکران 127 نفر تعیین شد. به منظور مطالعه و بررسی اهداف این پژوهش از سه پرسشنامه؛ مشخصات فردی، تعهد سازمانی می یر و آلن (1990 (و پرسشنامه سبک زندگی میلر و اسمیت استفاده شد. پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن (1990 (شامل 24 سوال و پرسشنامه سبک زندگی میلر و اسمیت نیز از 20 پرسش تشکیل شده است. این دو پرسشنامه به صورت طیف 5 ارزشی لیکرت تنظیم شده اند که روایی محتوای آنها توسط اساتید و متخصصان حوزه مربوطه مورد تایید قرار گرفته و پایایی پرسشنامه ها نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با برابر با 85/0 و 86/0 تایید شد. برای تحلیل دادهها، شاخص های گرایشات مرکزی و پراکندگی از نرم افزار 22.spss و برای آزمون فرضیات از تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که بین مجموعه متغیرهای سبک زندگی (37/0=R (با تعهد سازمانی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد (01/0=p (و همچنین، سبک زندگی (33/4=t ،(توانایی پیشبینی تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی را دارد (01/0=p.( البته باید توجه داشت که با توجه به ضریب تعیین تعدیل شده 13 درصد از واریانس کل تغییرات تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی به مولفه سبک زندگی و 87 درصد به عواملی خارج از مدل مذکور مربوط میشود؛ بنابراین مقدار تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی به ازای تغییر سبک زندگی تغییر خواهد کرد و همچنین با توجه به قابلیت پیش بینی تعهد سازمانی دبیران تربیتبدنی به وسیله سبک زندگی، میتوان برای سنجش تعهد سازمانی دبیران، از ابزار سبک زندگی استفاده نمود.کلیدواژه ها
سبک زندگی، موفقیت، استراتژی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.