رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی در دبیران و مدیران تربیت بدنی آموزش وپرورش شهر شیراز
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SPES-2-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 355
نویسندگان
دانشیارگروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
گروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی در دبیران و مدیران تربیت بدنی آموزش وپرورش شهر شیراز است.پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی که به روش پیمایشی و نحوه ی گردآوری اطلاعات میدانی است. جامعه آماری 480 نفر و نمونه گیری بر اساس جدول مورگان وبر اساس تعداد دبیران ناحیه (1 و 2 و 3 و 4 و 5 (تعداد 250 نفر انتخاب شدندکه تعداد 220 پرسشنامه جمع آوری گردید. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1984 (و رضایت شغلی (کریتنر و آنجلوکینیکی، 1990 (استفاده شد. از آمار توصیفی فراوانی، درصد، میانگین و از ضریب همبستگی پیرسون 1 برای سایر مولفه ها با نرم افزار 18 SPSS و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و مولفه های آن با رضایت شغلی در دبیران و مدیران تربیتبدنی آموزش وپرورش شهر شیراز رابطه معناداری وجود دارد (05/0< P .(با توجه به شاخص ها و خروجی های نرم افزار لیزرل رضایت شغلی و مولفه های آن می توانند با ضریب 63/0 بر تعهد سازمانی تاثیرگذار باشند. در کل می توان گفت که توجه به رضایت شغلی معلمان می تواند زمینه ساز افزایش تعهد سازمانی بوده و در نهایت منجر به تعالی سازمان آموزش و پرورش گرددکلیدواژه ها
تعهد سازمانی، رضایت شغلی، دبیران تربیتبدنی، مدیران تربیت بدنی، آموزش وپرورش شیرازمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.