نقش پیش بینی کننده حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابله با استرس در عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان جسمی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سلامت روان و تندرستی
- کد COI اختصاصی: MHWIAUQ03_276
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 724
نویسندگان
گروه روانشناسی، واحد کاشمر، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشمر، ایران
گروه روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
گروه روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
چکیده
این پژوهش بمنظور بررسی رابطه حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابلهای با عملکرد شغلی در پرستاران و نیز بررسی پیشبینی عملکرد شغلی با توجه به حمایت اجتماعی و راهبردهای مقابله با استرس انجام شد. نمونه این پژوهش شامل 181 نفر از پرستاران بیمارستان قایم شهر مشهد بود که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه حمایت اجتماعی فیلیپس و همکاران 1986، راهبردهای مقابله ای بلینگز و موس، 1981 و عملکرد شغلی پاترسون، 1922 جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS و به روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه گام به گام تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که بین حمایت اجتماعی و عملکرد شغلی (آزمون دو دامنه، p< 0/001، (r=0/32 و راهبرد مساله مدار و عملکرد شغلی (آزمون دو دامنه، p< 0/001، (r=0/40 همبستگی معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه گام به گام نشان داد که حمایت اجتماعی و راهبرد مساله دار پیشبینی کننده های معناداری برای عملکرد شغلی r2 =0/205 تنظیم شده، p> 0/001 و F3,178=24/19 بودند. مطابق با یافتههای پژوهش، حمایت اجتماعی و راهبرد مقابله ای مساله دار میتوانند عملکرد شغلی را پیشبینی کنند. بنابراین با افزایش حمایت اجتماعی و استفاده بیشتر از راهبرد مقابلهای مساله مدار، عملکرد شغلی بیشتر میشود.کلیدواژه ها
حمایت اجتماعی؛ راهبردهای مقابله با استرس؛ عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- حقوق شهروندی با رویکرد حق سلامت و ارتقا کیفیت زندگی ایثارگران
- Positive Discrimination for War Veterans in International Documents: A Comprehensive Analysis
- حقوق شهروندی ایثارگران: ارتقاء شاخصهای اجتماعی، ورزشی و فرهنگی
- نقش دانش معلمی در تربیت حقوق شهروندی و ارتقا آگاهی دانش آموزان
- تحلیل حقوق شهروندی ایثارگران با رویکرد حق سلامت و ارتقا کیفیت زندگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.