رابطه سبک های رهبری مربیان با انگیزش پیشرفت و تعهدورزشی ورزشکاران قهرمانی ژیمناستیک استان فارس
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی مطالعات کاربردی در علوم ورزشی
- کد COI اختصاصی: ASSS01_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 726
نویسندگان
چکیده
رهبری یک موضوع گروهی پویا و سنتی است که بیشتر اوقات محور توجه پژوهشگران است. اغلب از مربی تیم به عنوان رهبر یاد میشود(گیل،.(2000 از دیدگاه روبن فراست، مربیان محور اصلی و رکن مهم تیمهای ورزشی هستند. موفقیت تیم ورزشی و عملکرد ورزشکار را به مربی نسبت میدهند. مربیگری و به ویژه سبکهای رهبری مربیان برحسب آموختههای علمی، تجربیات شخصی و با الگوپذیری از دیگران، روشی برای رهبری خود اتخاذ مینمایند. سبک مربیگری در تیوریهای رهبری هیلبرون، یعنی تیوری رهبری اقتضایی است. این تیوری بیان میکند که مربیان از دو سبک مربیگری آمرانه و دموکراتیک استفاده میکنند. سبک مربیگری آمرانه سبکی است که مربی در آن تمام تصمیمات را اتخاذ میکند و بازیکنان مطیع و تابع دستوراتاند. در سبک مربیگری دموکراتیک مربی در قبال ورزشکاران از روابط دوستانه، ارایه پاداش و مشارکت بازیکنان در انتخاب تمرینات و دریافت نظرات و راه حلهای آنها برای رفع مشکلات بهره میگیرد. انجام هرکاری به ویژه در زمینه ورزش، دارای منبع انگیزش است و هدف انگیزش تقویت اعمال و احساسهای مطلوب ورزشکاران است یکی از انواع انگیزش در محیط ورزش، انگیزش پیشرفت است که شامل تمایل به تلاش برای موفقیت و پافشاری در رویارویی با شکست و تجربه غرور در موفقیت است(انشل، مارک،اچ..(1380انگیزش پیشرفت در ورزش و تمرین بر رقابت متمرکز میشود. حس رقابتجویی زیاد موجب کاهش اضطراب رقابتی و افزایش اعتماد به نفس میشود. تعهد یک سازه روانشناختی است که عموما در ورزش برای اشاره به انگیزه جهت ادامه تمرینات ورزشی به کار برده میشود. اسکانلان و همکاران((1993 تعهدورزشی را با عنوان تمایل و تصمیم به ادامه مشارکت ورزشی تعریف نمودهاند. شرمن((1996 سبک رهبری مربیان جوان فوتبال و بیسبال را بررسی کرد و نشان داد که این مربیان بیشتر از سبک رهبری آمرانه کمتر دموکراتیک استفاده میکردند.الوارز و همکاران((2009 به این نتیجه رسیدند که سبک رهبری مربیان با انگیزش رابطه معنیداری دارد. بررسی ارتباط سبکهای رهبری مربیان با انگیزش پیشرفت و تعهد ورزشی وزشکاران قهرمانی ژیمناستیک استان فارس با آشنایی مدیران و مربیان با زمینههای رفتاری و روانی میتواند اثربخشی مدیریت مربی وکارآیی تیم را افزایش دهد. با انتخاب سبک رهبری مناسب در بین مربیان با ایجاد انگیزش پیشرفت و تعهد ورزشی برای ورزشکاران قهرمانی ژیمناستیک موثر واقع میشود. آیا رابطهای بین سبک رهبری مربیان با انگیزش پیشرفت و تعهد ورزشی با ورزشکاران وجود داردکلیدواژه ها
رهبری،رقابت گرایی،تعهد،ژیمناستیک،مربیمقالات مرتبط جدید
- شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت هوشمند استعداد در سازمان های ورزشی دولتی (مورد مطالعه : وزارت ورزش و جوانان)
- جنبه های مختلف کیفی دریادگیری آشکار و ضمنی در ورزش
- مقایسه خود کارآمدی و اشتیاق به مدرسه در دانش آموزان ورزشکا ر و غیر ورزشکارشهرستان مرودشت
- بررسی جایگاه مدیریت ورزشی در ایران
- پیش بینی عملکرد تحصیلی دانش آموزان ورزشکار بر اساس مدیریت کیفیت نرم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.