بررسی نقش میانجی مدیریت بهینه نیروی کار در رابطه میان قابلیت های فناوری و عملکرد شرکت های ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF09_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 306
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ایران
چکیده
در این تحقیق به نقش واسطه ای مدیریت بهینه نیروی کار در رابطه بین قابلیت های فناوری اطلاعات و عملکرد شرکت های ملی پخش فرآورده های نفتی ایران پرداخته شد. متغیر مستقل تحقیق قابلیت های فناوری اطلاعات، متغیر وابسته تحقیق، عملکرد سازمانی و متغیر میانجی تحقیق، مدیریت بهینه نیروی کار است. نوع روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی، روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جامعه آماری در این تحقیق تمامی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه یزد می باشند که برابر با 277 نفر است. لذا با محدود بودن تعداد جامعه، حجم نمونه بهینه با توجه به جدول مورگان 160 نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری پژوهش حاضر نیز در دسترس بود. داده های به دست آمده، پس از جمع آوری از نمونه های مورد پزوهش از طریق پرسشنامه با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این راستا به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات ابتدا جدول توزیع فراوانی برای متغیرهای فردی و سازمانی پاسخگویان انجام گرفت و سپس ضریب آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی پرسشنامه تحقیق انجام گرفت و با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری به بررسی تاثیر همزمان متغیرهای مستقل و میانجی بر متغیر وابسته صورت پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که قابلیت های فناوری اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری بر مدیریت بهینه نیروی کار و عملکرد سازمان داشت. همچنین نقش میانجی متغیر مدیریت بهینه نیروی کار در رابطه بین قابلیت های فناوری اطلاعات و عملکرد سازمان مورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
مدیریت بهینه نیروی کار، قابلیت های فناوری اطلاعات، عملکرد سازمان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.