بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی ادارت دولتی شهرستان اشنویه

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: ACONF03_716
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 347
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهران مولوی

استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

محمد تراوتی

دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را ادارت دولتی شهرستان اشنویه تشکیل می دهد که تعداد آنها 200 نفر بوده است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 132 به دست آمد و تعداد 132 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی قابل دسترس توزیع گردید. ابزارگردآوری داده های مورد نیاز پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (1990) و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2004) بود. به منظور روایی پرسشنامه تحقیق حاضر، از نظرات 7 تن از اساتید رشته مدیریت استفاده شد. همچنین قابلیت اعتماد پرسشنامه ی مورد استفاده در این تحقیق به کمک آلفای کرونباخ ارزیابی شد. و پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی وکارآفرینی سازمانیبه ترتیب 0/82 و 0/89 برآورد گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه آماری Spss استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که، فرهنگ سازمانی تاثیر مثبتی بر روی کارآفرینی سازمانی دارد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، کارآفرینی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.