علوم رفتاری در مدیریت

سال انتشار: 1396
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
کد COI اختصاصی: ACONF03_658
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 699

نویسندگان

پژوهشگر

چکیده

مدیریت زمانی در یک مجموعه یا سازمان به درستی برنامه ریزی و اجرا خواهد شد که مفاهیم انسان شناختی و علوم رفتاری در ساختار اداره کردن آن نهاد به شیوه ای مطلوب بیان شده باشد دانش رفتاری که براساس آن با افراد که منابع کاری و اداره کننده یک سیستم هستند عمل می شود. باید ابعاد انسانی را از زوایای مختلف بررسی و تحلیل نمود تا بتوان براساس رفتاری استاندارد و سازمانی صحیح یک مجموعه را درست برنامه ریزی و اداره کرد علاوه بر اینکه آگاه بودن به ساختارهای علمی مدیریت در فرآیند اداره کردن هر سازمانی ضروی است اهمیت به سایر بخش های مدیریت اعم از مدیریت دانش، مدیریت سازمانی، مدیریت رفتاری، مدیریت صنعتی ... هم راستا با دانش های نرم افزاری مدیریت، باید انجام گیرد. شناخت و درک ماهیت رفتار افراد در یک مجموعه و انتخاب و اجرا کردن برنامه ریزی شده یک رفتار سازمانی منطبق با ایده آل های روانشناسی رفتاری، اساسی ترین اقدام در تحول مدیریتی است که با بررسی عملکرد سیستم ها ی مدیریتی موفق می توان به نقش اصلی فرد و قوانین رفتاری حاکم بر او در کیفیت راندمان های کاری پی برد.

کلیدواژه ها

مدیریت، علم رفتار، رفتار در مدیریت، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.