نقش میانجی گری ابعاد یادگیری سازمانی در رابطه ی میان ساختار سازمانی و چابکی سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان فرمانداری شهرستان آق قلا)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_192
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 657
نویسندگان
عضو هییت علمی و استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
دانشجوی رشته دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
چکیده
هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه ساختار سازمانی و چابکی سازمانی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان فرمانداری شهرستان آق قلا می پردازد. روش ها: این پژوهش ازنظر نوع هدف،کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی و با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری می باشد که در نیمه دوم سال 1394 انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رعنایی کردشولی (1392)، یادگیری سازمانی نیفه (2001)، چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) می باشد. حجم نمونه این پژوهش 90 نفر می باشند. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار Smart PLS و معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته ها: بین ساختار سازمانی با چابکی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد، همچنین بین مهارت های فردی و یادگیری تیمی در رابطه بین ساختار سازمانی و چابکی سازمانی نقش میانجی ایفا می کند..کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، چابکی سازمانی، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.