بررسی تطبیقی پراکندگی دستمزد و انگیزش کارکنان در سازمانهای انتفاعی و غیرانتفاعی خرم آباد
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMO02_058
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 421
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه آزاد یزد
استاد دانشگاه یزد، عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد ، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
چکیده
ازجمله مسایل مورد تاکید برای کسب مزیت درعصررقابت جدید توجه به منابع انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان است.درکشورما با خیل عظیم نیروی کار ورزیده و جوان مواجه است،منابع انسانی اهمیتی دوچندان دارد.از این رو تردیدی نیست که سازمانهای ایرانی باید توجهی متفاوت به مقوله منابع انسانی داشته باشند.در اختیار داشتن نیروی انسانی کارآمد و با انگیزه یکی از فاکتورهای اساسی کارآمد و با انگیزه یکی از فاکتورهای اساسی در رقابتی بودن و کسب موفقیت سازمانهای امروزی است.از سوی دیگر مدیریت حقوق و دستمزدو مزایا در یک سازمان چیزی بیش از ارضای نیازهای زندگی منابع انسانی است.حقوق و مزایای مناسب برطرز سلوک و و رفتار سطح زندگی،قدرت خریدوسلامت روحی و روانی افراد یک جامعه تاثیر فراوان دارد و در نهایت می تواند باعث افزایش کارآیی در سازمان گردد.اختلاف در پرداخت دستمزدبه کارکنان عاملی است که می تواند موجب تاثیر بر انگیزش و در نهایت کارآیی کارکنان گردد،براساس نتایج به دست آمده فاکتورهای انگیزشی مطالعه شده برای انگیزش کارکنان در سازمانهای انتفاعی از پراکندگی دستمزد تاثیر پذیر هستند،اما نتایج سازمانهای غیرانتفاعی نشان دادکه پراکندگی دستمزد بر انگیزش کارکنان ندارد.کلیدواژه ها
انگیزش کارکنان، پراکندگی دستمزد، تحلیل رگرسیون، سازمانهای انتفاعی و غیرانتفاعیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.