پیش بینی فرسودگی شغلی بر مبنای تعارض زناشویی و خودمتمایزسازی

سال انتشار: 1395
محل انتشار: فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان درمانی، دوره: 7، شماره: 27
کد COI اختصاصی: JR_CCP-7-27_003
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 472

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کامران شیوندی

استادیار گروه روانشناسی تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی

مجتبی سلم آبادی

کارشناس ارشد مشاوره خانواده دانشگاه علامه طباطبایی

محمدرضا فرشاد

کارشناس ارشد مشاوره توانبخشی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، به خصوص در حرفه های خدمات انسانی، می باشد. پژوهش حاضر با هدف پیش بین فرسودگی شغلی بر مبنای تعارض زناشویی، خودمتمایزسازی معلمان زن شهر تهران انجام شد. جامعه این پژوهش کلیه معلمان زن ابتدایی شهر تهران بود که به روش نمونه گیری خوشه ای تعداد 245 معلم انتخاب و با پرسشنامه های تعارض زناشویی ثنایی، خودمتمایزسازی بوین و پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد مورد بررسی قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون به شیوه همزمان و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. تحلیل داده ها به شیوه رگرسیون همزمان نشان داد که متغیرهای پیش بین حدود 41/7 از واریانس فرسودگی شغلی را پیش بینی می نمایند. فرسودگی شغلی بر مبنای تعارض زناشویی و خودمتمایزسازی قابل پیش بینی است. بنابراین ترسیم اهداف و ارزش های واقعی، دستیافتنی و در عین حال به دوراز تعارض برای یادگیری فراگیران نقش موثری در عملکرد آتی و آینده شغلیشان ایفا می نماید

کلیدواژه ها

فرسودگی شغلی، تعارض زناشویی، خودمتمایزسازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.