شناسایی و رتبه بندی شاخصهای تحول در بهره وری نظام مدیریتی مورد مطالعه: سازمان توسعه برق ایران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IICMO03_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 548
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران رشته مدیریت دولتی گرایش تحول
چکیده
هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبهبندی شاخصهای تحول در بهرهوری نظام مدیریتی سازمان توسعه برق ایران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران و سیاستگذارن سازمان توسعه ایران 40 نفر( بود، که به شیوه سرشماری تمامی این افراد انتخاب و بررسی شدند. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ( ساخته و در 5 بعد شامل )مدیریت پیچیدگی، مهارتهای ارتباطی و مذاکره، مهارتهای رهبری، انطباق پذیری و یادگیری، نوآوری و دروننگری( استفاده شد. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرانباخ استفاده شد، که برای کل پرسشنامه 0/95 محاسبه شد. برای آزمون فرضیههای پژوهش نیز از آزمونtتکنمونهای، آزمونtبرای دو گروه همبسته، آزمونtبرای دو گروه مستقل، تحلیل واریانس یکراهه و آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که در تمامی ابعاد تحول در بهرهوری نظام مدیریتی بین ادراکات و انتظارات مدیران تفاوت وجود داردp≥0/05 رتبه بندی ابعاد بهرهوری نیز نشان داد که در بعد ادراکات، مدیریت پیچیدگی بیشترین اهمیت را داشتrm=3.68و در بعد انتظارات نیز توسعه مهارت های ارتباطی rm=3.38اهمیت بیشتری جهت بهبود و توسعه داشت.در نهایت نتایج به بحث و بررسی گذاشته شد.کلیدواژه ها
شاخصهای تحول در بهره وری - سازمان توسعه برق ایران- مدیران و سیاست گذارنمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.