رابطه هوش هیجانی با استرس شغلی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنگره ملی توانمندسازی جامعه در حوزه مشاوره، خانواده و تعلیم و تربیت اسلامی
- کد COI اختصاصی: GSCONF01_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1045
نویسندگان
دانش آموخته گروه روانشناسی ، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران
استادیار گروه روانشناسی ، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز بوده است.طرح پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود.پرسشنامه های هوش هیجانی شات و همکاران، استرس شغلی فیلیپ ال رایس توسط 150 نفر از کارمندان زن و مرد که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده بودند تکمیل وبررسی شد.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و نشان داد که هوش هیجانی با استرس شغلی ارتباط منفی معنی داری دارد. افرادى که از هوش هیجانى بالایى برخوردارند، توانایى تنظیم وابراز صحیح احساسات در شرایط استرس را دارا هستند.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، استرس شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسینقش اختلالات یادگیری در وضعیت عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- بررسی نقش اخلاق در هوش مصنوعی و چالش ها و راه حل های آن
- رابطه اسکیزوفرنی با اختلال یادگیری در دانش آموزان
- اثربخشی آموزش واقعیت درمانی بر نگرش های ناکارآمد و باورهای وسواسی در دانش آموزان دارای اختلالات یادگیری شهر دامغان
- تاثیرات روانشناختی استفاده از فناوری های دیجیتال بر سلامت روانی و نقش والدین در پیشگیری از اعتیاد دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.