بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت توسعه (چالش ها و راهکارها در سازمان های دولتی و خصوصی)
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTJDHOR01_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 545
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، تولید دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قشم
استاد راهنما، دکتری مدیریت دولتی، عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس
چکیده
در این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس و همچنین رابطه بین مولفه های آنها مورد مطالعه قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و ابزار اندازه گیری پژوهش با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سامانی هافمستد و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا انجام شد. اعتمادپذیری از طریق ضریب آلفای کرونباخ مقدار 0/584 به دست آمده که از پایایی متوسط و مطلوب برخوردار است. جامعه مورد پژوهش کارکنان منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلج فارس بودند و به دلیل محدودیت کارکنان که 743 نفر جامعه آماری می باشد که 253 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از فراوانی، درصد فراوانی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه استفاده شد و نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که :1- در منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس فرهنگ سازمانی در حد بالاتر از متوسط، معنادار است. 2- بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی سازمانی کارکنان منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، منطقه ویژهمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.