نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید براساس تفکر ناب
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF08_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 818
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت سیستم و بهره وری و کارشناس ارشد مدیریت توسعه تعالی سایپا
چکیده
یکی از عواملی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید، طرح توانمندسازی پرسنل با آموزش مناسب است. سیستم تولید براساس تفکر ناب نیز با رویکرد توانمدسازی پرسنل و به جهت ارزش افزوده در محصولات و فعالیت های تولیدی و همچنین افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت های پیشرو در حال اجرا می باشد. بنابراین نیروی انسانی شاغل در چنین شرکت هایی با اجرای این سیستم توانمند شده و با توانمندی ایشان سازمان نیز به بلوغ می رسد. یکی از دلایل پایین بودن بهره وری در جامعه ما این است که متاسفانه آموزش که نتیجه مستقیم آن ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان های مختلف است، به فراموشی سپرده شده است. حال آنکه آموزش نه تنها هزینه نیست، بلکه یک سرمایه گذاری بلند مدت در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد. براساس همین نگرش سیستم های تولید براساس تفکر ناب توجه زیادی به امر آموزش داشته است و با استقرار مدارس مهارتی، آموزش های کارگاهی سعی در توانمندسازی نیروی انسانی دارد. در این مقاله تلاش بر این است که نقش آموزش، اهمیت و تاثیر آن در بهره وری نیروی انسانی بعد از اجرای سیستم تولید براساس تفکر ناب نشان داده شود.کلیدواژه ها
آموزش، سیستم تولید براساس تفکر ناب، توانمندسازی، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- نقش شایستگی های هنرآموزان فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی در بین دانش آموزان
- تحلیل کسبوکار و تحول در مدیریت مالی: نقش داده ها در تصمیمگیری و کارایی عملیاتی
- کیفیات مخففه مجازات در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ به عنوان نهاد نوتاسیس و کارایی آن در مدیریت جمعیت کیفری
- چالش های در بکارگیری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی با تاکید بر کارایی آنها و تاثیر آنها در زمینه کاهش جمعیت کیفری
- کارایی و تاثیرگذاری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.