نقش شادابی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمان ها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON08_363
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3003
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر
چکیده
با توجه به چالش هایی که سازمان ها امروزه با آن مواجه هستند، ایجاد یک سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت در بلند مدت می باشد. شادی فعالیت افراد را بر می انگیزد و بر آگاهی آنان می افزاید و ایجاد آرامش خاطر و رضایت باطن در پیکره یک سازمان ایجاد می نماید. با مطرح شدن روز افزون اهمیت نشاط در امر سلامت روان و خوشبختی و هم چنین تاثیر آن در تقویت قوای روانی برای مقابله با پیچیدگی ها و مشکلات دنیای امروز، توجه و نظر محققان و اندیشمندان نسبت به آن تغییر کرده است. تحقیقات نشان داده که نشاط، صرف نظر از چگونه بدست آوردن آن می تواند سلامت جسمانی را بهبود بخشد. افرادی که شاد هستند احساس امنیت بیشتری می کنند و آسان تر تصمیم می گیرند و همچنین دارای روحیه مشارکتی بیشتری هستند و نسبت به کسانی که با آنها کار و زندگی می کنند، احساس رضایت بیشتری می کنند. در تحقیق حاضر ابتدا تعریفی از شادی و نشاط ارایه می شود و سپس مولفه های مهم نشاط سازمانی، نقش مدیران در ایجاد محیط کار شاداب، تاثیر شادی کارکنان در موفقیت شغلی و رضایت مندی کارکنان مطرح می شود و هم چنین نقش شادی کارکنان در افزایش بهره وری مورد بررسی قرار می گیرد.کلیدواژه ها
شادی و نشاط، بهره وری نیروی انسانی، موفقیت شغلی، رضایت شغلی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- پیش بینی عملکرد جنسی زنان براساس احساس تنهایی، تمایز یافتگی فردی و درماندگی روان شناختی
- احساس تعلق به مدرسه، اهداف پیشرفت و اضطراب پنهان: پیش بین های اهمال کاری تحصیلی در دانش آموزان دوره متوسطه دوم ۱۰۵
- حود شفقت ورزی، ادراک رفتارهای فداکارانه همسر، باورهای ارتباطی غیرمنطقی، احقاق جنسی و بخشودگی: پیش بین های دل زدگی زناشویی در زنان متاهل شهر تهران
- رابطه اراده تغییر روش تدریس معلمان زن مقطع متوسطه منطقه میمند با سطح کارایی خاصیت نوروپلاستیسیتی مغز
- نقش مدیریت خانواده زنان بر فرزند پروری (با رویکرد زندگی حضرت معصومه (س))
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.