عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: ASTCONF01_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1161
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت و فناوری های نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر،ایران
مدیرعامل شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و مشاور منابع انسانی مرکز ملی فضایی
چکیده
مدیریت جهادی، سبک مدیریتی که به دفعات متعدد در سخنرانی های مقام معظم رهبری)مدظله العالی( به آن اشاره شده است. بدین منظور، این پژوهش ، به بررسی عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در یک سازمان دفاعی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان یک سازمان دفاعی می باشد . نمونه گیری به صورت هدفمند بوده است. روشپژوهش، توصیفی می باشد. در این تحقیق، از مفروضات تحقیق داده بنیاد استفاده شده است. در پایان، مدل بومی مدیریت جهادی ارایه شد. امید است که این مدل، گامی موثر جهت تحقق مدیریت جهادی در سازمان مذکور فراهم آوردکلیدواژه ها
مدیریت جهادی، نگرش جهادی، دانش جهادی، رفتار جهادیمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.