شناخت رابطه ساختار سازمانی بر سرمایه فکری کارکنان دانشگاه تهران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی
- کد COI اختصاصی: ICEMAH01_199
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 660
نویسندگان
استاد دانشگاه تهرن، عضو هییت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
چکیده
نظر به اهمیت سرمایه های فکری به عنوان مهمترین دارایی سازمان و نیاز مداوم برای تولید و رشد سرمایه فکری در سازمانهای کنونی به ویژه سازمانهایی مثل دانشگاه که با قشر عظیمی از افراد دانش آموخته سر و کار دارند و مستند به مرور پیشینه موضوعی پژوهش، در خصوص شناخت رابطه ساختار سازمانی از طریق سرمایه فکری بر عملکرد سازمانها، پژوهش حاضر به دنبال مطالعه دقیقتر شناخت رابطه ساختار سازمانی(رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) بر مولفه های سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی) در میان کارکنان دانشگاه تهران میباشد. از این رو، در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه، داده های آماری نمونه ای به حجم 135 نفر جمعآوری و برای تجزیه و تحلیل دادهها آمار توصیفی و آمار استنباطی و نرم افزار SPSS18 را بکار میگیریم. به این منظور آزمون تحلیل عاملی تاییدی و آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و روش همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده استفاده میشوند. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان میدهد که ساختار سازمانی بر تمام ابعاد سرمایه فکری و خود سرمایه فکری اثر میگذارد و اثر ابعاد ساختار سازمانی بر ابعاد سرمایه فکری بدین صورت است که: رسمیت سازمانی بر سرمایه انسانی اثر منفی و معنادار و بر سرمایه ساختاری اثر مثبت و معناداری میگذارد. اما تمرکز سازمانی، هم برسرمایه انسانی و هم بر سرمایه ساختار اثر منفی و معناداری میگذارد. ضمنا نتایج تحقیق نشان می دهد که بعد پیچیدگی فقط بر سرمایه انسانی اثر منفی و معناداری میگذارد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، سرمایه فکری، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرگذاری تبلیغات و بازاریابی شبکه های اجتماعی بر اعتماد به صنعت بیمه با تاکید بر رضایتمندی مشتریان
- ارائه الگوی نظارت موثر بر شبکه فروش و بررسی تاثیر آن بر رضایتمندی بیمه گذاران در صنعت بیمه
- ارزیابی بلوغ کلان داده در صنعت بیمه ، یک مطالعه طولی با تاکید بر شاخص اعتمادکاربران
- نقش نهادهای حرفه ای در افزایش اعتماد عمومی به صنعت بیمه از منظر حکمرانی
- بررسی اثر توانگری مالی، تصویر برند، شفافیت و کیفیت خدمات بر اعتماد مشتری در صنعت بیمه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.