تبیین نقش ارزشهای کاری در ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC02_315
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 568
نویسندگان
استادیار، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشکده اقتصاد وعلوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز،ایران
چکیده
هدف مقاله حاضر تبیین نقش ارزشهای کاری درارتقاء رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلکنندگی فرسودگی شغلی مدیران اجرایی آموزش و پرورش کلانشهر اهواز است. جامعه آماری این پژوهش 775 نفر از مدیران ارشد و میانی اداره کل آموزشوپرورش و همچنین ادارات آموزشوپرورش نواحی چهار گانه کلانشهر اهواز بوده که از این تعداد 260 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردید. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد . روش تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی از لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد . ابزار مورداستفاده در این تحقیق پرسشنامه بوده و دادههای جمعآوریشده با استفاده از نرمافزارهایPLS و SPSSمورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج نشان میدهدکه ارزشهای کاری با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنادار دارد و میتواند موجب افزایش رفتار شهروندی شود و از طرفی رفتار شهروندی میتواند موجب تحکیم ارزشهای کاری گردد. همچنین فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی رابطه منفی و معناداری دارد . یعنی با افزایش فرسودگی شغلی تمایل به رفتار های شهروندی سازمانی کاهشمی یابدکلیدواژه ها
ارزشهای کاری، رفتار شهروندی سازمانی، فرسودگی شغلی، مدیران ارشد و میانی، آموزش وپرورشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول افرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- کاربرد اسپکتروفوتومتر و بینایی ماشین در بهبود کیفیت و کنترل فرآیند صنعت چاپ
- روش های یادگیری مبتنی بر پروژه و ارتقاء مهارت های کلیدی
- دستاوردهای سازمان های صنفی در صنعت ساخت کشور ایران
- بررسی تاثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی در موفقیت پروژه و رابطه آن با ارتباطات پروژه و جهت گیری فناوری(مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.