بررسی رابطه بین کیفیت محیط کاری و بهره وری کارکنان در اداره مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: EMAC02_085
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 533
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

لیندا عجمی قلعه درویش

کارشناسارشد مدیریت دولتی

چکیده

سازمانهای عصر با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان دارایی هوشمند و ارزشمند، بیش از پیش به ارتقاء کیفیت محیط کاری و رضایت شغلی کارکنان توجه دارند، در جهان رقابتی امروز که بهرهوری در همه زمینهها افزایش یافته است تنها سازمانهایی میتوانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده وبیشترین بهرهوری را داشته باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت محیط کار و بهرهوری کارکنان اداره مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب انجام شد. بمنظور بررسی فرضیهها با بهرهگیری از جدول مورگان ازجامعه 8500 نفری به روش تصادفی ساده 394 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری و جهت سنجش کیفیت محیط کار و بهرهوری کارکنان از پرسشنامه آمیناحامد ( 2005 ) استفاده شده است. به منظور بررسی رابطهی بین متغیرهای تحقیق ازآزمون همبستگی پیرسون و دادههای جمعآوری شده با بهرهگیری از نرمافزارSpssو با بهرهگیری از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری فرضیههای تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین کیفیت محیط کار و بهرهوری کارکنان، رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد

کلیدواژه ها

بهرهوری کارکنان، کیفیت محیط کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.