فرهنگ سازمانی و نقش آن در کارکرد نهادهای اجتماعی: بر رسی نگرش کارکنان سازمانکتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد، دوره: 13، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SOCIAL-13-2_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 638
نویسندگان
کارشناس ارشد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی، مشهد، ایران،
دکترای برنامه درسی و مدر س دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد، مشهد، ایران
چکیده
فرهنگ حاکم بر یک کتابخانه که در تامین نیازهای مراجعان آن نقشی انکارناپذیر دارد، تعییین کننده حیات یا ممات آن کتاب خانه به عنوان نهادی اجتماعی است هدف از این پژوهش، بررسی نگرش مدیران و کارمندان سازمان کتاب خانه هاف موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی نسبت به چگونگی فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب در این سازمان است پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی محسوب می شود نمونه مورد بررسی 175 نفر از کارکنان واقع در کتاب خانه مرکزی، موزه و مرکز اسناد آستان قدس رضوی بودند که براساس اصل در دسترس پذیری انتخاب شدند ابزار مورد استفاده، پرسش نامه فرهنگ سازمانی کامرون و کویین بود واطلاعات به دست آمده از آن توسط آزمون های آماری فریدمن، لوین و تجزیه و تحلیل واریانس چندگانه مورد تحلیل قرار گرفت نتایج به دست آمده نشان داد که بین دیدگاه کارکنان و مدیران در مورد الگوی فرهنگ سازمانی موجود، تفاوت معناداری وجود نداشته و هر دو گروه معتقدند که الگوی فرهنگ سلسله مراتبی بر سازمان حاکم است هم چنین بین دیدگاه کارکنان و مدیران در مورد الگوی فرهنگ سازمانی مطلوب، تفاوت معناداری وجود نداشته و هر دو گروه معتقدند که الگوی فرهنگ گروهی به عنوان بهترین الگو برای کارکرد موثر این سازمان مورد نیاز است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، نهاد اجتماعی، سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضویمقالات مرتبط جدید
- راهبردهای قرآن کریم در مدیریت تعارضات اجتماعی با تاکید بر سوره حجرات: تحلیل محتوای کیفی
- اثربخشی آموزش قرآن بر تاب آوری نوآموزان پیش دبستانی مدرسه شهید شیرودی عباسا شهرستان نور
- نقش معلمان در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس ابتدایی
- بررسی و تدوین تاثیر شیوههای نوین تدریس بر انگیزش و عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- کاربرد هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری شخصی سازی شده در آموزش ابتدایی راهبردی نوین برای پاسخ به تفاوتهای فردی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.