The correlation between organizational culture and the job satisfaction in supply chainmanagement

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی
  • کد COI اختصاصی: ICAMAO01_048
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 358
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Mahdi Abbas Taher

MBA Department, Management College of Tehran University, Nasr Bridge, Tehran, Iran

چکیده

It is important to understand the significant impact of organizational culture on jobsatisfaction while in literature there are only few studies relevant to this prominent matter.This study aimed to determine the significant impact of organizational culture, usingOrganizational Culture Profile (OCP) model, on job satisfaction within IT industry. Based onthe existing literature, a research hypothesis has been developed and tested through a study.The intended research design methodology for this dissertation was as a quantitative method.The data was collected from individual employees working for IT companies in Peninsular.Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) was implemented to determine the level of jobsatisfaction. The SPSS content analysis software version 18 was used to assist in coding theraw data.

کلیدواژه ها

organizational culture, job satisfaction, supply chain management

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.