بررسی و سنجش میزان رفتارهای انحرافی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM02_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 636
نویسندگان
چکیده
رفتار انحرافی محیط کار یک مشکل رفتاری است که در زمینههای مختلف سازمانی وجود دارد. این رفتار بهعنوان گونهای از ناتوانی کارکنان در برآورده کردن نیازها و انتظارات سازمان معرفی شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی و سنجش میزان رفتارهای انحرافی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان انجام شده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان که جمعا 178 نفر بودند، تشکیل میدهد. تعداد کارکنان نمونه آماری بر مبنای فرمول کوکران 129 نفر تعیین شده است. روش نمونه گیری، نمونه گیری تصادفی ساده میباشد. جمع آوری دادهها با استفاده از روشهای کتابخانهای و میدانی میباشد. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه میباشد. برای سنجش رفتارهای انحرافی کارکنان از پرسشنامه بنت و رابینسون (2000 (استفاده شده است. این پرسشنامه حاوی 24گویه و دو بعد است که 7 گویه مربوط به رفتارهای انحرافی سازمانی و 17 گویه مربوط به رفتارهای انحرافی فردی می-باشد. دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که میزان رفتار های انحرافی در محیط کار در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان هم در بعد انحراف بین فردی و هم در بعد انحراف سازمانی پایین تر از سطح متوسط است.کلیدواژه ها
رفتارهای انحرافی، انحراف بین فردی، انحراف سازمانی، اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.