بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با اخلاق کار (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه فرهنگیان)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: SEPP03_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 631
نویسندگان
دانشگاه پیام نور، واحد کرمان
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
چکیده
اخلاق کاری یکی از موضوعات مطرح در سازمان های امروزی است که تحت تاثیر عوامل متعددی قرار دارد، شناسایی و تحت کنترل در آوردن این عوامل می تواند به ارتقای سطح اخلاقی کارکنان کمک نماید. این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با اخلاق کار در کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهر بیرجند انجام شد. در این مطالعه توصیفی- همبستگی،150 نفر از کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهر بیرجند در سال 1396 به روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه اخلاق کار پتی ( 1990 ) و معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران ( 2003 ) بود. دادهها با استفاده از نرمافزارآماریSPSS21 و آزمونهای آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین معنویت در محیط کار در کل و مولفههای کار معنادار و احساس همبستگی با اخلاق کار در کل و مولفههای آن (به جز روابط سالم وانسانی در محل کار) رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین بین مولفه کار معنادار با روابط سالم و انسانی در محل کار و بین مولفه همسویی با ارزشهای سازمان با مولفههای دلبستگی و علاقه به کار و پشتکار و جدیت در کار رابطه مثبت و معنیداری به دست آمد p< 0/05کلیدواژه ها
معنویت در محیط کار، اخلاق کار، دانشگاه فرهنگیانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.