بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: LEMCONF01_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 353
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته مدیریت، گرایش منابع مدرس دانشگاه پیام نور شهرستان اندیکا
چکیده
امروزه سازمانها بطور فزاینده ای در موقعیت هایی قرار میگیرند که فعالیتهای کارآفرینانه برای آنها امری ضروریست. بخصوص اگر بخواهند در درجه اول، بقا داشته باشند و در جایی که فرصت های متعدد در آن جاریست موفق باشند. یکی از مولفه های کلیدی و تعیین کننده در مقوله کارآفرینی، فرهنگ سازمانی است که از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چرا که این مفهوم تعیین کننده نگرش های افراد درجهت بنیانگذاری فعالیت جدید کارآفرینانه است. با توجه به این مهم و خلاء تحقیقاتی در این زمینه، در تحقیق حاضر به بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی پرداخته شده است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکمل6ی در راستای توجه بیشتر به کارآفرینی جهت دستیابی به بهره وری بیشتر سازمانهای دولتی و خصوصی باشد .کلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.