بررسی و تحلیل سبک های رهبری در مدیریت نوین

سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0981
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1495

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد ابهر؛

استادیار دانشگاه کردستان

چکیده

رهبری هم یک صفت است و هم یک فرایند . رهبری به عنوان یک فرایند عبارت است از استفاده از نفوذ بدون اجبار, به منظورهدایت و هماهنگ کردن فعالیت های اعضای گروه در جهت تحقق اهدف . رهبری به عنوان یک صفت , عبارت است از مجموعه ای از ویژگی ها که به آنهایی که تصور می شود قادر به استفاده موفقیت آمیز از این نفوذ می باشند, نسبت داده میشود . یک رهبر دیگران را به کار و عمل بر می انگیزاند.این ویژگی در سازمان های امروزی که کارکنان یکی از مهمترین سرمایه های آن محسوب می شوند , امری بسیار حیاتی دارد.چراکه رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، درکشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. جهت مقابله با این محیط نامطمین و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود., دراین میان سبک های رهبریسه سبک رهبری تحول گرا , رهبری عمل گرا و رهبری رابطه مند , در رابطه با کارکنان از اهمیت ویژه ایی برخوردارند. صاحب نظر شهیر مدیریت پیتر دراکر گفته است که عملکرد رهبری , تعیین کننده موفقیت یا شکست سازمان ها می باشد

کلیدواژه ها

رهبری , رهبری تحول گرا, رهبری عمل گرا, رهبری رابطه مدار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.