تاثیرعوامل ساختاری برچابک سازی سازمان در شهرداری کرج

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0642
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 410
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اکبر احمدی

دکترای مدیریت ؛ استاد تمام گروه مدیریت دولتی ، عضو هیات علنی دانشگاه پیام نور تهران نو

مهدی یدالهی

دکترای مدیریت ؛ استاد یار گروه مدیریت دولتی ، عضو هیات علنی دانشگاه پیام نور تهران

فرامرز شریفی

دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی گرایش سیستمهای اطلاعاتی؛ دانشگاه پیام نور تهران غرب

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر عوامل ساختاری بر چابکی سازمان در شهرداری کرج می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی-همبستگی بوده و از حیث نوع در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری کرج می باشد که تعداد آنها 600 نفر بود. برای تعیین نمونه از فرمول کوکران بهره گرفتیم و تعداد 234 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای گرداوری داده ها از دو پرسشنامه عوامل ساختاری رابینز و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ استفاده شد. برای تحلیل داده ها از تحلیل واریانس و رکرسیون استفاده کردیم. نتایج نشان داد عوامل ساختاری بر چابکی سازمانی شهرداری تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد عوامل ساختاری بر انعطاف پذیری، سرعت، پاسخگویی و شایستگی در شهرداری کرج تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها

عوامل ساختاری، چابکی،انعطاف پذیری، سرعت، پاسخگویی و شایستگی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.