بررسی و شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روشهای فازی

سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0429
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 576

نویسندگان

گروه مهندسی صنایع و مکانیک، مرکز آموزش عالی فنی و مهندسی بویین زهرا

گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

چکیده

یکی از معیارهای مهمی که از طریق آن می توان به قدرت یک فعالیت صنعتی برای دستیابی به مزیت های نسبی در سطح داخلی و حتی در سطح خارجی پی برد، مقدار بهره وری عوامل تولید آن است. نیروی انسانی به عنوان دارایی های هوشمند سازمان ها، بزرگترین سرمایه هر سازمان می باشد. بهره وری منابع انسانی مهمترین معیار بهره وریاست؛ زیرا عنصر اساسی در هرگونه تلاش برای بهبود بهره وری، منابع انسانی است. از آنجایی که تیوری فازی در مقابل تیوری منطقی، رویکردی مناسبتر جهت سنجش متغیرهای کلامی می باشد، در این مقاله به شناسایی و رتبه بندی عواملموثر بر بهره وری نیروی انسانی با رویکرد AHP فازی پرداخته شده است. روش معرفی شده در یک مطالعه موردی بکار رفته و نتایج مستخرج از آن از نقطه نظرهای مختلف مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

کلیدواژه ها

بهره وری، بهره وری نیروی انسانی، رتبه بندی، تحلیل سلسله مراتبی فازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.