نقش حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی

سال انتشار: 1395
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
کد COI اختصاصی: MOCONF07_107
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 6621

نویسندگان

گروه مدیریت،دانشکده علوم انسانی،واحد یاسوج،دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج،ایران

چکیده

منابع انسانی شالوده اصلی و عمده ترین سرمایه هر سازمان به حساب می آید. منابع انسانی کارآمد و با انگیزه نقش مهمی در افزایش بهره وری هر سازمان ایفا می کند. همچنین شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان به مدیران سازمان ها در پیشرفت و بهره وری منابع انسانی یاری می رساند.یکی از عوامل عمده بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان ها، حقوق و دستمزد است. امروزه با توجه به نیاز اقتصادی انسان برای تامین و معیشت زندگی، این حقوق و دستمزد است که در سازمان ها می تواند نقش بسزایی در ا نگیزه کارکنان ایفا کند. در این پژوهش سعی گردیده تا با ارایه تعریفی از حقوق و دستمزد و بر شمردن مزایای آن برای سازمان ها، مدیران به ایجادایده ای برای حقوق و دستمزد کارکنان ترغیب شوند. جامعه آماری تحقیق، کارمندان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان یاسوج است که تعداد 120 نفر برای تحلیل بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. نتایج این پژوهش نشان داد که حقوق و دستمزد در بهره وری فرد تاثیر مثبت دارد

کلیدواژه ها

حقوق و دستمزد، بهره وری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.