بررسی میزان همبستگی بین رعایت اخلاقیات و عملکرد در بین پرسنل نیروی انتظامی مطالعه موردی : مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
کد COI اختصاصی: SPCONF02_004
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 506

نویسندگان

گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران

چکیده

هدف تحقیق بررسی بررسی میزان همبستگی بین رعایت اخلاقیات و عملکرد در ب ین پرسنل ن ی روی انتظام ی (مطالعه مورد ی : مد یریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی) میباشد. برای این منظور شاخصهای عملکرد سازمانی در هفت بعد؛ 1 -توانا یی ، 2-وضوح، 3 -کمک، 4 -انگیزش یا تمایل ، 5 -ارزیابی، 6 -اعتبار، و 7 -محیط سازمانی تعریف و در این راستا هفت فرضیه فرعی تنظیم گردیده است و برای آزمون این فرضیهها، از پرسشنامهای با 47 سوال استفاده گردید پس از سنجش روایی وپایایی، پرسشنامهها در اختیار نمونه آماری که از پرسنل راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی میباشد و تعداد آنها 55 نفر است، قرار داده شد پس ازجمعآوری پرسشنامهها، اطلاعات حاصله خلاصه و طبقهبندی شد سپس برای تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوریشده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون) استفاده گردید نتایج حاصل از آزمون فرض یهها ، نشان دهنده تایید تمام فرضیه فرعی میباشد همچنین فرضیه اصلی تحقیق مورد تایید قرار گرفت که این امربیانگرآن است که بین رعایت اخلاقیات و عملکرد در ب ین پرسنل مدیریت راهنمایی و رانندگی جنوب استان آذربایجان غربی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

رعایت اخلاقیات، توانایی، وضوح، کمک، انگیزش یا تمایل ، ارزیابی، اعتبار، محیط سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.