سرمایه انسانی و گرایش به نوآوری در سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE03_133
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 731
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی تهران
چکیده
محیط ناپایدار و در حال تغییر امروزی ، سازمان ها را ملزم می کند تا برای حفظ و بقاء خود از نیروی انسانی کارامد و متخصص استفاده کند تا بتوانند در مقابل تغییرات دوام بیاورند. واضح است که چنین محیطی با تغییرات سریع ، افراد باید برای مقابله با چالش های جدید قادر به انطباق خود با این تغییرات باشند که این امر، کارکنان سازمانی را ملزم می کند تا علاوه بر کسب دانش و مهارت های جدید، خلاق و نوآور باشند و خود را با تغییرات جدید منطبق نمایند. از این رو در محیط ناپایدار کنونی اهمیت توسعه و بهسازی منابع انسانی در جهت بهره وری بر کسی پوشیده نیست. هدف اصلی این تحقیق ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی و نوآوری در سازمان ها بوده که نقش حیاتی در هدایت افراد به سوی توسعه فعالیت های نوآورانه ایفا می کند. روش این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از جنبه روش شناسی، توصیفی تحلیلی محسوب می شود. داده های پژوهشی این مطالعه از طریق بررسی کتابخانه ای و اسنادی بدست آمده است . نتایج نهایی این تحقیق حاکی از آن است که عملکرد منابع انسانی و نوآوری سازمانی ، دو عامل مهم و ابزار اصلی سازمان ها برای نیل به اهداف سازمانی است .کلیدواژه ها
سرمایه انسانی ، نوآوری سازمانی ، خلاقیتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.