بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در بین کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان

سال انتشار: 1395
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
کد COI اختصاصی: FINMGT06_203
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 654

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، سرپرست مرکز آموزشی، علمی و پژوهشی منطقه ۹زندان های کشور و دبیر شورای تحقیقات و پژوهش اداره کل زندان های استان سیستان و بلوچستان

صادقعلی ملاالهی

کارشناس ارشد علوم اجتماعی ، سرپرست اداره خدمات اجتماعی و مرکز مراقبت بعد از خروج زندانهای استان سیستان و بلوچستان

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در بین کارکنان اداره زندان های استان سیستان و بلوچستانانجام شده است. این پژوهش توصیفی – پیمایشی است و مشارکت کنندگان پژوهش شامل کلیه کارکنان زندان های استانسیستان و بلوچستان بودند که تعداد 234نفر از آنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( 1998)استفاده گردید. نتایج پژوهش نشانداد که میزان فرسودگی شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان از نظر ابعاد خستگی عاطفی، فقدان عملکردشخصی و مسخ شخصیت در سطح بالا، ولی از نظر بعد درگیری در سطح پایینی می باشد. همچنین نتایج آزمون tمستقلنشان داد که بین فرسودگی شغلی کارکنان با توجه به جنسیت تفاوت معناداری وجود ندارد

کلیدواژه ها

فرسودگی شغلی، خستگی عاطفی، فقدان عملکرد شخصی، مسخ شخصیت، درگیری، کارکنان زندان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.