توسعه ی کارآفرینی روستایی مطابق با ابعاد راهبرد اکوسیستم کارآفرینی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: همایش ملی بررسی راهکارهای مدیریت توسعه کارآفرینی روستایی در ایران
- کد COI اختصاصی: MSREDI01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1168
نویسندگان
استادیار گروه کسب وکار دانشکده ی کارآفرینی - دانشگاه تهران
دانشجوی دکتری کارآفرینی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
چکیده
پژوهشگران حوزه ی سیاست گذاری کارآفرینی به این اجماع رسیده اند که کشورها نیازمند تعداد زیاد کارآفرین (به معنای کسب وکار جدید یا خوداشتغالی) نیستند؛ بلکه نیازمند اکوسیستم کارآفرینی خوب و کیفی هستند تا به رشد و توسعه ی اقتصادی دست یابند. یکی از پارادایم هایی که اخیرا توسط پژوهشگران برای توسعه ی کارآفرینی به آن توجه شده است، پارادایم اکوسیستم کارآفرینی آیزنبرگ ( 2011 ) است. این راهبرد دارای شش بعد اصلی شامل سیاست، حمایت، بازار محلی و جهانی، فرهنگ، سرمایه ی مالی و سرمایه ی انسانی بوده و می تواند در توسعه ی کارآفرینی روستایی نیز کاربرد داشته باشد. ازآنجاکه کارآفرینی به شدت وابسته به زمینه ای است که کارآفرین در آن فعالیت می کند (شامل اجتماع، محیط نهادی و محیط فیزیکی)، استفاده از اصطلاح اکوسیستم کارآفرینی در ادبیات سیاست گذاری کارآفرینی گسترش یافته و به نظر می رسد که سیاست گذاران و سیاست سازان حوزه ی کارآفرینی در کشور ما نیز برای رشد و توسعه ی اقتصادی به ویژه در مناطق روستایی نباید از راهبرد اکوسیستم کارآفرینی اجتناب نمایند. تحقیق حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ روش، توصیفی- تحلیلی است و برای جمع آوری داده های موردنیاز و پاسخ گویی به هدف مطرح شده در این تحقیق به جمع آوری داده های ثانویه (اسنادی) از طریق مبانی نظری موضوع و سوابق تحقیقات پیشین پرداخته شده است و داده های موردنیاز با استفاده از روش مطالعه ی کتابخانه ای، جستجوی اینترنتی در سایت ها و سایر منابع علمی و پژوهشی در رابطه با موضوع تحقیق در حیطه های توسعه ی روستایی، کارآفرینی، کارآفرینی روستایی و اکوسیستم کارآفرینی گردآوری شده است.کلیدواژه ها
روستا، کارآفرینی، کارآفرینی روستایی، اکوسیستم کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.