مروری بر وضعیت ارتقا زنان شاغل در پست های مدیریتی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی :استان کرمان)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران
- کد COI اختصاصی: SIWOMEN01_133
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 498
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – کارشناس مسیول سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – کارشناس مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان
چکیده
امروزه نقش و اهمیت زنان در توسعه یافتگی کشورها واضح است .در حال حاضر زنان نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند و دو سوم از کارهای انجام شده در جهان توسط آنان صورت می گیرد اما علیرغم اینکه بخش عظیمی از جمعیت شاغلین را در تمامی بخش ها و به ویژه بخش دولتی زنان عهده دار هستند هنوز موانع و تنگناهایی در ارتباط با حضور زنان در پست های بالای سازمان ها و پست های مدیریتی وجود دارد .در این مقاله ضمن بررسی موانع و چالش های پیش رو با اقتباس از مطالعات انجام شده به مرور وضعیت موجود آمار زنان شاغل بر اساس مدرک تحصیلی و سابقه کار و همچنین در پست های مدیریتی سازمان های دولتی استان کرمان در سال های مورد مطالعه 1394و1390 پرداخته و سپس پیشنهادهایی نیز در رابطه با بهبود وضعیت ارتقا زنان در پست های مدیریتی نیز ارایه داده شده استکلیدواژه ها
زنان شاغل ، کارکنان ، سازمان های دولتیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.