مروری بر وضعیت ارتقا زنان شاغل در پست های مدیریتی درسازمان های دولتی (مطالعه موردی :استان کرمان)

امروزه نقش و اهمیت زنان در توسعه یافتگی کشورها واضح است .در حال حاضر زنان نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند و دو سوم از کارهای انجام شده در جهان توسط آنان صورت می گیرد اما علیرغم اینکه بخش عظیمی از جمعیت شاغلین را در تمامی بخش ها و به ویژه بخش دولتی زنان عهده دار هستند هنوز موانع و تنگناهایی در ارتباط با حضور زنان در پست های بالای سازمان ها و پست های مدیریتی وجود دارد .در این مقاله ضمن بررسی موانع و چالش های پیش رو با اقتباس از مطالعات انجام شده به مرور وضعیت موجود آمار زنان شاغل بر اساس مدرک تحصیلی و سابقه کار و همچنین در پست های مدیریتی سازمان های دولتی استان کرمان در سال های مورد مطالعه 1394و1390 پرداخته و سپس پیشنهادهایی نیز در رابطه با بهبود وضعیت ارتقا زنان در پست های مدیریتی نیز ارایه داده شده است

کلیدواژه ها:

زنان شاغل ، کارکنان ، سازمان های دولتی