بررسی میزان رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای مدیران آموزشی از دیدگاه دبیران در مدارس شهر کرج
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH01_595
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 490
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
این پژوهش به بررسی میزان رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای مدیران آموزشی از دیدگاه دبیران در مدارس شهر کرج می پردازد، همچنین به بررسی تفاوت دیدگاه های دبیران با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی سن، میزان تحصیلات و سابقه کار می پردازد. در این پژوهش 322 نفر از معلمان 4 ناحیه شهر کرج به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از بین جامعه ای به تعداد 2105 نفر معلم براساس جدول مورگان انتخاب شدند، ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه اخلاق حرفه ای بهاگیر (1390) بود همچنین روش گردآوری داده ها به صورت پیمایشی بوده است. همچنین روایی پرسشنامه توسط اساتید صاحبنظر مورد تایید قرار گرفت و آلفای کرونباخ پرسشنامه 80 /. بدست آمد. یافته های به دست آمده حاکی از این بود که میانگین کلی اخلاق حرفه ای مدیران 127/93، اخلاق فایده محور 27/85، اخلاق فرد محور 22/67، اخلاق وظیفه محور 23/30، اخلاق عدالت محور 25/33، اخلاق حقوق محور 28/79 می باشد، همچنین تفاوت معناداری بین دیدگاه های معلمان در رابطه با رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای مدیران با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی وجود ندارد، نتیجه ای که به دست آمد این بود که در مدارس و موسسات آموزشی مدیران هر چه بیشتر به سمت رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای بروند در تصمیم گیری های خود بهتر می توانند عمل کنند و شیوه مناسب تری را بکار گیرند و رضایت بیشتر دبیران را به همراه خواهد داشت.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، اخلاق فایده محور، اخلاق فرد محور، اخلاق وظیفه محور، اخلاق عدالت محور، اخلاق حقوق محورمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.